beyazyakalısendikasına giden mesleki hat | the professional line heading whitecollarunion

politik kadrolaşmalar (akp'nin bundan önceki bütün iktidarları aşan hırslı ve amansız kadrolaşma politikası fitilleri çakıyor, yalancı "eğitim ve araştırma stratejileri" salınıyor ortama)>> merkeziyetçi yönetim ve baskı mekanizmaları (bir gün bir yerde bir baskı mekanizması kurulmayagörsün, o hiç bir sonraki muktedir tarafından kaldırılmıyor artık. her gelen onu kendi amaçları için kullanmak hesabı içinde... güç bir yerde odaklanmayagörsün, onun iğrenç amaçlar için kullanılması yakındır ve her gelen kullanıyor, her gelen kullanıyor)>> üniversite içi küçük politika (eğer bir örgütlenme böyle merkeziyetçi çerçeveler içinden gelişiyorsa orada zaten herşey küçük, hırslı ve iğrenç insanların ikbal hevesleri üzerinden kurgulanmaya başlıyor)>> biri'nin adamı olanlar (karaçalma gibi ama yaklaşık 20 yıllık bir sürecin orasını burasını olayların içinde olan ağızlardan dinledik), dalkavuklar (klişe gibi ama bizzat şahit olduk), atananlar (hiç bir sürecin basit bir lineerlik içinde işlemediğini, her zaman bir pazarlıklar alanında çekişildiğini gösteren ve başrolünde yine biri'nin olduğu belirli bir olay), seçilenler (oylar biri'nin adayına), kayırılanlar (o belirli dönüm noktasında biri'ni destekleme sözü vermiş olanlar), tutulanlar (biri'nin yumuşak başlı, uyumlu ve alttan-alan-tabiatlı oldukları için seçtiği/sevdiği insanlar)>> renksizlerin beyaz iktidarı (politikasız, stratejisiz, görüşsüz, fikirsiz, inançsız kuşların, hayaletlerin, dalkavukların ve profesyonellerin şen kahkahaları ve her daim güzel temennileri ile kaygısız akıp geçen yıllar)>> kullanılanlar (bizi çeşitli vaatlerle kandırıp motive ettiler, bizi hoca olmak üzere, kurumun geleceği olmak üzere yetiştirdiklerini söylemişlerdi, bize idari görevleri bile kilitlemekte beis görmezlerken gerekçeleri buydu), kandırılanlar (ama aslında ellerinde mevcut olan mekanizmaları bile vaatlerini yerine getirmek için kullanmamışlar, şimdi de sözlerini tutamıyorlar), silkelenenler (sonuç: araş.gör.lerin silkelenmesi)>> görev tanımı (birimimiz bizim için yeni duruma uygun bir görev tanımı yapmalı)>> iş güvencesi (ortadan kalkınca araş.gör.ün motive olacağı düşünülmüş, ama bu ortamda yetişen "hoca" değil de "dalkavuk", hem de kime dalkavuk? biri'nin bitmeyen hırslarına)>> sendika (hayatımda ilk defa "örgütleneceğim". politik görüşlerine belirli bir ölçüde katılabildiğim güzel ve haysiyetli bir sendikaya gireceğim. bu asla bütün varlığımı ve zihnimi teslim edeceğim anlamına gelmez. bunu hiç bir şart altında yapmamak gerek. sendika yönetim düzenini demokratik merkeziyetçilik olarak tanımlıyor ama ben kendi dümenimi bırakamam, yanlış olduğuna inandığım uygulamaya çoğunluk onay verdi diye katılamam. 150 bin üyesi bulunan bir sendikanın yönetimine bile gereğinden fazla yetki devretmemek gerek. zaten sendika da bu düzen içinde erimi çok geniş olamayan bir mesleki örgütlenme. ama insanı profesyonel sorunlarından yakalayarak bir politik beşeri ağa açma potansiyeli taşıyor.)

policies for employing the symphatizer-staff (ruling party's unprecedented ambitious and merciless staff-shifting policy fires the "squib", and some fake education and research strategies are unleashed)>> the "centrist" administration and oppression mechanisms (whenever a mechanism for oppression and manipulation is established somewhere, no future power will abolish it ever then. every newcomer considers it handy for its own ends... whenever a power is centralised somewhere, it is going to be used for some despicable aims by anyone capable)>> small intra-politics of university (if an organisation develops through this kind of a centrist milieu, everything there starts to be "edited" via little and disgusting peoples' desires of prosperity)>> the ones that are (wo)men of a specific "someone" (it's like slandering, but we've heard it from persons that were witnesses), sychophants (like a cliché, but we witnessed), the appointed ones (a specific event, showing the non-linear character of occurences, where the lead is again the "someone")>> elected ones (all the votes to the (wo)man of someone), preferred ones (the ones that promised to support someone at that specific junctures), favored ones (people that "someone" likes/chooses, 'cause they're mild, congenial, and humble)>> the white rule of the colourless (years passing, besides the cheerful laughs and evernice wishes of those birds, specters, sychopants and professionals that are without policy, strategy, idea, opinion or belief)>> the ones that are "used" (they motivated us with fake promises, they told us that they were training us to be the prospective staff of the faculty, this was their ground while they were burdening us with even administrative workload), the "befooled" (but they hadn't used even those mechanisms that then they were capable of using; and now they aren't able no more), the ones that are shaken off (shake the research asisstants off)>> job specification (we need a new job description for our unit)>> (job) security (we are supposed to be motivated without it, but only "bootlickers" seem to be cultivated in this atmosphere, but for someone those are far better than "professors")>> syndicate (i will be "organized" for the first time in my life, but this never means that i will submit the main portion of my decision-making ability. this is never to be done. i can not leave my "rudder" completely, and i can not participate to some practice that i believe to be "wrong", just because of a majority vote, or central administration opinion. at any rate, the union is a professional organization with a rather narrow range. but it catches you from a professional problem, and, potentially, opens you towards a political social network.)